這個時代，創業是造富的最佳途徑之一。

  創業不僅能使創始人收獲巨大的個人財富，還能為社會的總體財富增值。

  然而創業并不容易！盡管無數“有志者”奔赴到創業的洪流中，但真正能成功的卻是鳳毛麟角，所以有人說創業是“萬人搶過獨木橋”。

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  優秀創業者的特質

  創業能否能成功，你的初心很關鍵。

  如果你創業僅僅是為了賺錢，我勸你盡早放棄。

  創業不是“請客吃飯”，而是一場孤獨之旅，沿途有無數的困難與挑戰，以及身心上的折磨，如果為了名利而創業，你很快就會發現，你所承受的痛苦將遠大于你所取得的名利。

  馬云曾笑談今生最后悔的事就是創立了阿里巴巴，誠然所有人都看到他臺前的風光，但又有誰人知曉他背后的暗淡呢？

  成功的創業者往往有一個共性，就是創業的初心是為了實現夢想，去解決一個社會問題。當你專注于此的時候，你才能擁有創業成功的首要因素——“自驅力”，無論前方的困難有多大，你都能想方設法克服。

  從某種程度上講，創業的成功不在于你擁有多少資金和資源，而取決于你是否擁有從不服輸、堅持探索的精神。

  如果你能在創業的過程中不斷突破自己、不斷進步和成長，那么各種資金和資源也會到來。正如真格基金的創始人徐小平所說：“ （投資時）我只投人，當一個人帶著計劃來找我，我覺得這個人吸引了我，征服了我，我就投他。”

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  真正的創業，往往和想象的不一樣

  擁有頑強的意志力就能創業成功了嗎？

  答案當然是否定的。

  盡管很多創業者都不缺成功的品質，可一旦開了公司，卻發現大不一樣，還要處理很多“雜事”，比如：

  公司章程如何制定？合伙人股權如何分配？

  如何寫商業計劃書？如何成功融資？

  員工如何招聘？薪酬體系如何搭建？

  需要注意哪些財務和法律問題？如何識別風險？

  管理、制度、股權、財務、法律……太多問題都等著創業者來處理，而且如果處理不及時，很可能給公司造成嚴重損失！舉例來說：

  財務上，創業者要有基本的財務知識。如果你不了解公司財務，甚至連財務報表都看不懂，又如何為公司做出正確的成本和預算規劃呢？

  股權上，如果股權分配不科學，等公司發展壯大后勢必引發各種糾紛，導致合伙人“分手”，公司元氣大傷。

  管理上，要懂得人才的“選用育留”。如何搭建人才梯隊，如何做好人才的選拔和培養都是有技巧的……

  所以，想開好一家公司，僅靠“品質”遠遠不夠，還要處理諸多問題。

  我們絕大多數的創業者都是白手起家的普通人，既沒有受過系統的創業訓練，也缺少高人的指點，這無疑拉高了創業的門檻，讓創業變成了一件需要不斷學習和自我迭代的事。

  你只有快速學習創業知識，打好創業基本功，才能讓你的公司盡早步入正軌，提高成功概率。