眾所周知，投資創業團隊就是看人尋人眼光的博弈。相信投資人看重的除了項目本身的優劣、價值之外，還有項目的團隊是否能支撐起項目的發展。而團隊成員的能力是投資者尤為看重的。但是在實際業務中，真的任何團隊都能夠完美地推銷自己么？

如果你現在已經有一份商業計劃書，請打開到你的團隊介紹這一頁；如果沒有，剛好這篇文章可以幫你提前規避一些風險，告訴你如何更好地呈現你的團隊。請對照你的商業計劃書，看看是不是有這樣的問題——

1. 需要展示的團隊成員太多，1頁PPT不夠

2. 團隊成員經歷豐富，介紹文字太多

3. 團隊經歷太少，無話可寫

4. 團隊成員只管羅列名字，介紹文字太小

5. 團隊成員照片什么形式都有，顯得不專業

6. 工作經歷華麗，但看不到亮點

7. 團隊優勢與項目核心不匹配

以上7點，如果有踩中一條，請不要劃走，下面恒毅手把手告訴你團隊介紹怎么寫？

團隊介紹并非直接照搬簡歷，很多項目的團隊成員介紹里，為了凸顯團隊很牛，會介紹我們團隊的張某某，重點院校畢業，曾在快銷公司做過高管，還是園林公司做總監。看似華麗麗的簡介有什么問題呢？仔細想想，你的團隊確實很厲害，但是作為一家文創產業，在快銷和園林行業的工作經歷又能給你帶來多少收益呢？在這里，個人的優勢和經驗完全沒有凸顯出來，他對項目的貢獻又在哪？這些都沒有，還拿什么去說服投資人。

如果你的項目重技術，那么相匹配的重要人才資源肯定是技術大牛，而你展示的團隊重運營推廣，那么就是牛頭不對馬嘴。

那么團隊介紹該怎么寫，本文告訴你以下七點，請截屏保存——

（1）內容展示有選擇和取舍

不展示與團隊專業無關的成員內容，這是很多公司存在的問題。團隊介紹的重點在于團隊優勢，體現公司組織框架，凸顯公司團隊的專業性。

任職經歷上，一定不要流水記賬，挑選對項目有利的重點經歷，如果想突出團隊的大公司背景，可以只展示之前的logo。

（2） 文字表述要簡略，避免陳述性完整句子，重點關鍵詞展示

（3）關于展示照片

一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！不用生活照是一種態度，能凸顯出團隊專業、負責的態度，照片要求：商務照、背景為淺色純色（但不要證件照大紅或亮藍）、動作合適，（比如，不要出現掐腰動作）；最好風格統一

（4）不要超過1頁PPT

（5）位置合理

團隊介紹在整個商業計劃書中沒有特別固定的位置，常見的一般在商業模式等重點內容的后面，融資計劃前面。

如果你的團隊優勢特別明顯，可以作為亮點，優先展示，用團隊亮點吸引投資人的注意。