迅速提升銷售技巧，商場就像戰場，誰輸了誰就受傷了。在激烈的競爭環境中，機會轉瞬即逝。企業要不斷提高員工的綜合能力和服務水平，抓住機遇，保持領先地位。其中，掌握銷售技巧尤為重要。

怎樣提高銷售技巧

許多新來的銷售人員都急于想知道如何提高銷售技巧，快速簽下訂單，從而提高工作績效。

  一、專心做好一件事

  剛開始工作時，先專心做好一件事，集中精力，單點突破。比如，剛進入一家公司，沒有客戶積累，可以用10天甚至更長時間，想盡一切辦法，先提高客戶線索的數量。至于其他事，比如同事關系維護等，可以延期一段再解決。

  二、充分爭取各種資源

  新來的銷售人員應該明白，銷售的工作不是獨自戰斗，而是學會充分爭取各種資源。我們首先要爭取的是管理層的支持。管理層可以在價格策略等各個方面提供強大的支持。有些人認為經常與領導發生糾紛會讓領導覺得他們無能為力？事實上，銷售人員的成功也是管理的成功，他們愿意提供幫助。當然，在你尋求幫助之前，你必須把事情理清，而不是把它們推給領導，這也是尋求幫助的基本素質。

  除了管理層，其他部門也是重要的資源，需要爭取。

  所以，只要進入一家公司，你就能很快了解公司有多少個部門。其中，哪些部門可以為銷售工作提供哪些支持。

  三、做銷售該做的事

  許多新銷售人員總是對重要客戶做出回應，并親自處理和跟進他們的所有要求，認為他們對客戶負責。

  事實上，這種做法非常不專業。首先，除了銷售之外，你的工作并不專業。一旦處理不好，會給顧客留下不好的印象；其次，你是推銷員，不是工程師，也不是客戶服務人員。努力完成銷售工作是你最重要的工作職責，所以不要在意。所有銷售人員都應該記住這一點。

  四、拿80%精力服務重點客戶

  許多新的銷售人員整天都很累，但是他們什么也沒有得到。主要原因是關鍵客戶之間沒有區別。

  能量是有限的，所以要學會放棄無效客戶，用80%的能量來服務關鍵客戶。很好地服務這些客戶也能帶來高質量的推薦，你的銷售業績肯定不會差。如何區分主要客戶？它必須是公司的目標客戶，通常可以通過以下標準來衡量:

  五、尊重付出的力量

  許多新的銷售人員渴望知道他們什么時候能成為金牌銷售人員。這其實很簡單。

  每天早上問自己，你的目標是什么？

  如果你知道得很清楚，就盡100%的努力去實現你的目標。只要你每天都達到目標，你的能力肯定會提高，你的客戶數量肯定會增加，你的營業額肯定會增加，你自然會離成功越來越近。

  一些銷售人員早上說他們要拜訪8個客戶，但是只拜訪了6個客戶，所以他們又累又煩，回到公司，把當天的任務推遲到第二天。或者已經決定第二天拜訪客戶。晚上，連顧客都沒有預約，所以他們打卡下班了。

  如果你有這樣的行為并認真對待它，你應該特別注意它。長期缺乏表現，這些小事往往做得不好。如果你想成為金牌銷售者，核心方法很簡單，那就是每天實現目標，每天有固定的結果，自然進步。

  有人說，但我真的不能完成任務。如果你不能完成任務，你就不能做它。如果你做不到，就去彌補。如果工作計劃能力不好，補上工作計劃能力；如果目標分解能力不好，補上目標分解能力。通過一個接一個地提高這些特殊能力，表現自然會很好。

  六、不要有投機心理

  新來的銷售人員容易投機。他們渴望樹敵，總是想知道是否有什么技巧可以在不早起不打很多電話的情況下快速簽下大訂單。

  因此，新來的銷售人員經常盲目學習。看到別人送書，最后簽了單，他也給顧客送書；聽說其他人和他們的客戶一起打高爾夫，他也去打高爾夫了。

  事實上，任何成功的銷售策略都離不開長期的實踐。如果沒有足夠的訪問，就沒有積累。如果沒有積累，絕對不可能達成簽單。新進銷售人員不積累，盲目學習技能，容易誤入歧途。如果你是一名經驗豐富的推銷員，記得和新朋友分享你的經驗，并分享背后的策略。不要過分強調技能，以免新人誤入歧途。

  結語

  提高銷售能力的唯一方法總是:第一，多跑；第二，多想想；第三，多總結；第四，學習和吸收他人的經驗或思想。如果你是一名銷售新人，希望可以幫到你，可以快速應用到工作中。