25歲無一技之長找工作應該怎么找呢？以前沒有一技之長，只要會種菜種莊稼也還是可以養家糊口，現在即使大學畢業但是沒有一技之長連養活自己都難！對于沒有一技之長的年輕人能做些什么工作呢？下面所整理的都是自己親身經歷以及找朋友證實的

25歲無一技之長適合的工作

1.房地產銷售：除了鏈家這些對學歷有要求之外，其他的一般房地產公司對學歷都沒有太多的要求，底薪一般是1千多到2000左右，然后公司不會買社保和公積金，一天要么瘋狂打電話，要么就是瘋狂跑樓盤，慘的時候就是底薪1-2千，自己都養不活，有業績好的時候那可能幾萬十幾萬一個月的都有，很不穩定！

2.保險銷售：這個對年齡放的比較寬，35以上都是可以接受的，這點還是比較人性化的，但是都要讓你先找身邊的親朋好友買，保險其實是挺復雜嚴謹的一件事，但是一般很多銷售的也都不精通，大部分都是因為親戚關系才買的，導致有時如果出現啥事結果又沒提供保障，做這行容易得罪親朋好友

甚至有人聽你是做保險的就離你遠遠的！這行底薪寫的高但是包含績效啥的，實際也就2000多元，但是一般都會買社保和公積金，而且買的檔次還是比較高的，工資主要看你身邊的資源，親朋好友多且有錢的那業績就高，幾萬，幾十萬一個月都有，如果身邊沒有有錢的親朋好友做起來是很難的，如果害怕得罪親朋好友的也不要做這個！

3.行政/人事/前臺：這個適合就是想輕松一點的，對工資欲望也不高的可以做這個，一般工資3000-5000左右，沒有業績壓力，最好份內事就可以，公司福利好的也會買社保公積金，但是有朋友反應有時明明做的前臺，又要做人事的事，一個人當做2個人來使喚

4.進工廠：這個對學歷要求也不高，但是有的對年齡有要求，一般35以上就不太接受了，底薪就是按當時的最低工資標準來的，一般就是2000多一點，其他的就是靠加班或者計件讓工資高點。

加班就是按照多少錢一個小時，來計算的，計件就是超出定的量，超出的部分就是額外計件收入了，說實話還是很辛苦的，而且幾乎每天都是重復的流水線工作，但是會買社保和公積金！淡季2000-3000左右，旺季可以拿到5000-7000左右！

無一技之長找工作建議。

一、發掘自身的優勢

其實職場上有一部分年輕人，會有和小青類似的想法，覺得自己沒有一技之長，沒法找到好的工作。

但是，他們真的是沒有一技之長嗎？在我看來，未必就是這樣。

我們每個人都擁有自己擅長的能力，比如有人刪除文字，有人擅長演講表達，還有人擅長搞設計或策劃。

即使一個學校很普通、能力不出眾的年輕人，也必然有一些相對較為突出的優點。

可為什么會覺得自己沒有一技之長呢？多半是自己的自信心不足所導致的。

比如遭遇了一次兩次的求職失利，就覺得自己是個無用之人，配不上一份像樣的工作。

這種絕對化的思維，恐怕才是阻礙我們找到合適工作的最大障礙。

明白了這一點，我相信要調整的也許不是我們自身能力，而是自身的心態罷了。

二、尋求合適的求職渠道

前段時間，我應某高校老師的邀請，到他們學校開展了一次大學生的職業規劃溝通會。

這次溝通會主要的人群是大三學生，他們即將進入大四，也會面臨求職的選擇問題。

當我了解起他們是否熟悉一些常規的求職渠道時，似乎許多人都只是通過校園招聘會的形式。

可最近兩年，因為受到疫情影響，不少線下的校招活動都改成了線上，所以導致一部分大學應屆生們沒有匹配到合適的企業。

求職的成功，一方面和自身實力有關，另一方面也肯定和求職渠道有關系。

常規的求職渠道可以分為以下幾種：

一是校園招聘會或現場招聘會，這方面不再贅述。

二是網絡求職，眼下人力資源市場，招聘的主要途徑還是網絡招聘，各種招聘平臺都可以去嘗試，但一般推薦大家選擇主流的老品牌求職，這樣做主要還是考慮應聘的安全性。

三是熟人引薦。運用身邊的一些熟人資源，進行求職內推也是不錯的形式。

四是獵頭推薦。這種模式一般針對職場上中高端的有經驗人才。

充分利用好上述渠道，對職場人士來說求職機會自然更大。

三、從培養興趣開始培養一技之長

假如小青說的情況真的比較麻煩，自身的確沒有一技之長該怎么辦？

在我看來，那就只能從培養個人興趣開始了。

因為興趣就是提升能力的原動力，一個人可以專注在熱情的賽道上，那么我相信他提升能力的速度也會加快不少。

比如我以前年輕的時候，也不擅長寫作，但是我那時候很喜歡看書，羨慕那些可以寫出好文采的作者。因為有了這樣的興趣，我才開始嘗試著接觸寫作這件事，并且持之以恒十多年堅持下來，最終在去年出版了屬于個人的書籍。