我以前是打工人，后來出來跟幾個人合伙創立了現在的公司。創業五年了。錢雖沒有掙多少，但比起打工還是強一些的。

如果現在讓我回去坐班，我是不愿意的。

1、成就感不一樣。

可能自己比較強勢吧，所以很多時候都有自己的想法，也希望別人按照自己的想法來做事。感覺有掌控感，最關鍵的是成就感。這是打工時體會不到的。

從市場調研，可行性分析報告，到立項，產品研發，營銷策劃，人員配置，財務風險，設備等等方方面面的事情，一手帶起來，一步一步按預定的目標前進，當然也有不出現偏差的時候，但大體能控制，這是自己作為頂層設計者最引以為豪的。

2、認知的提升

自己創業后，才能真正地正確認識自己。以前打工時，以為自己能力超級棒，很多人圍著你轉。這其中很大一部分是基于你的職位的關系，也就是平臺的力量。并非是自己的能力。

自己創業后，除了正確認識自己外，在人性，商業的本質上有更多的直觀的認識。特別是交了很多學費后，這種痛才能真正轉為自己的認知。這是打工人無法體會的。

同時，你還得快速學習成長，比如財務方面的知識，與職能部門打交道的能力，營銷，技術，供應鏈，人力資源，人際溝通，融資等等都會提出很高的要求。同打工時根本不在一個級別上。

3、驚險與刺激

稍微哪個地方有漏洞，考慮不周，很可能會成為后續的雷。一步一驚心，如履薄冰不是一句空話。

當你趟過雷區后，發現有驚無險時，不僅僅是幸運，更重要的是又收提醒自己哪些方面要更加注意。 但這份驚險太刺激了。

這種挑戰成功的喜悅，遠比按部就班的平淡不可同日而語。

4、自由

這里的說的自由，不單單是上班的自由，更是思想上的自由和自我主宰的自由。

康德說：所謂自由，不是隨心所欲，而是自我主宰。

能夠自己規劃自己的時間，能夠騰出腦子去想自己想的事，實現自我主宰。打工則完全把自己交付給東家。按東家的意思去做事，去想問題。

5、希望

我很喜歡這句話：

一眼就能看得到頭，不是我們想要的生活，我們為之努力，不是為了飛黃騰達，睥睨群雄，而是努力讓自己的生活多一種可能，給自己的未來多一份驚喜。

創業確實在某種程度上給了自己逆襲的希望。

以上，如果讓我回去坐班，是不可能的了。